¿Por qué implementar el programa SOLVE al campo laboral?
¿Qué es el programa SOLVE?
El programa SOLVE es una metodología y estrategia laboral que se basa en la idea o concepto de “Trabajo Seguro”.
Este programa tiene como objetivo principal promocionar la salud psicosocial dentro de los centros laborales.
De esta manera, el programa SOLVE recurre a diferentes técnicas y dinámicas que apoyan al mejoramiento de la salud física y mental de los trabajadores.
A su vez, este programa ayudará a que la productividad del centro laboral se vea beneficiada, puesto que los niveles de salud aumentaran de manera considerable.
¿Qué puntos considera el programa SOLVE?
Aquí sería importante mencionar que el programa SOLVE considera nueve puntos o pilares para mejorar el entorno y seguridad de los trabajadores.
Lo anterior privilegiando la salud psicosocial de los empleados, lo que favorecerá a una mejor calidad dentro del ambiente laboral.
Los nueve puntos que considera SOLVE hoy en día son:
- Estrés laboral
- Alcohol y drogas en el trabajo
- Violencia laboral
- VIH y SIDA en el trabajo
- Tabaco en el lugar de trabajo
- Nutrición en el trabajo
- Actividad física saludable
- Sueño saludable
- Estrés económico
¿Por qué implementar el programa SOLVE en el campo laboral?
Tal como lo mencionamos anteriormente, el programa SOLVE se enfoca en la salud y seguridad de los trabajadores dentro del área laboral.
Sin embargo, a continuación te mencionaremos algunos motivos y razones por los cuales es importante implementar esta estrategia dentro del área laboral en México, esto considerando los nueve puntos del programa SOLVE:
- Promociona las condiciones de seguridad de los empleados.
- Mejora el estado psicosocial de los trabajadores.
- Promueve el bienestar de los trabajadores.
- Reduce los accidentes.
- Disminuye las incapacidades laborales.
- Aumenta la productividad.
- Previene enfermedades ocasionadas por el estrés.
- Reduce el estrés laboral.
- Promociona el estilo de vida saludable.
¿Quién creo el programa?
Finalmente, es bueno el considerar que el encargado de crear la estrategia del programa SOLVE fue la Organización Internacional del Trabajo (OIT) .
Cabe destacar que este programa surgió en el 2002 y posteriormente tuvo una actualización en el año 2012.