El objetivo principal de la gestión del capital humano es desarrollar un plan estratégico de trabajo para aumentar las habilidades y capacidades del personal y de ese modo aumentar el rendimiento y producción.
Las técnicas de instrucción son herramientas, técnicas y dinámicas que ayudan al departamento de recursos humanos a mejorar la operación y la producción dentro de la empresa.
Para poder encontrar un buen elemento o Capital Humano es necesario evaluar y conocer sus competencias, pues de esta manera formaremos una gran empresa.