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¿Qué es el CONOCER y cuáles son sus propósitos y estrategias?

¿Qué es el CONOCER?

El CONOCER, mejor conocido como el Consejo Nacional de Certificación de Competencias Laborales; es un instituto mexicano vinculado con la Secretearía de Educción Publica (SEP).

A su vez el CONOCER, coordina y promueve las competencias laborares, por medio del Sistema Nacional de Competencias (SNC).

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¿Cuál es el propósito del CONOCER?


El principal objetivo de esta institución, es crear mexicanos capaces de demostrar sus habilidades profesionales.

Sin embargo también ayuda a que el país tenga empresarios, empleados, profesores y hasta estudiantes más competentes.

De esta manera ayuda a crecer a nivel profesional a todos los mexicanos y mexicanas dentro del territorio nacional.

¿Cuál es la estrategia de este instituto?

La estrategia de CONOCER, es otorgar certificaciones, posteriormente de haber realizado diferentes evaluaciones del campo o área que se desee certificar.

Para realizar esta función, cuenta con el apoyo de una red de prestadores de servicios, la cual está integrada por:

  • Cámaras empresariales
  • Sindicatos
  • Instituciones educativas publicas
  • Escuelas privadas
  • Institutos de capacitación laboral
  • Dependencias del gobierno federal
  • Dependencias del gobierno estatal
  • Dependencias del gobierno municipal

Cabe aclarar que todas las certificaciones estarán verificadas y de igual manera serán expedidas por el Registro Nacional de Personas con Competencias Certificadas (RENAP).

Si deseas conocer en que puedes certificarte, te invitamos a conocer la lista completa de estándares de competencia.

A modo de conclusión, podemos decir que el CONOCER, impulsa a certificar las competencias laborales de las personas a través de un proceso de evaluación.

Durante el proceso los profesionales del área demostraran sus conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes personales para comprobar que son capaces de adentrarse de manera profesional y apta a realizar su trabajo.

FUENTE DE INFORMACIÓN: CENTRO CONOCER

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