¿Qué es el capital humano y sus características?

¿Qué es el capital humano?

El capital humano es el valor económico que la empresa le otorga a la mano de obra, es decir, el valor que se le da a los empleados con base en sus conocimientos, habilidades y competencias profesionales.

A su vez, este concepto hace referencia a los diferentes tipos  de inversiones que se realiza para que la producción de la empresa se vea beneficiada, esto a través del correcto uso de sus  recursos, ofreciendo de este modo calidad en el centro de trabajo.

¿Qué integra el capital humano de una empresa?

Básicamente, tal como se mencionó anteriormente, el capital humano se conforma por el recurso humano de una empresa, es decir, por los empleados que la integran, sin embargo, estos a su vez están compuestos por:

  • Nivel educativo
  • Calidad profesional
  • Capacidades productivas
  • Tipos de competencias
  • Habilidades básicas, teóricas y prácticas
  • Destrezas competitivas
  • Experiencias acumuladas
  • Conocimientos dentro del área laboral

¿Cómo se puede mejorar el desempeño del capital humano?

Por otra parte, es necesario recordar que el capital humano debe estar en constante Capacitación para aumentar su desempeño y de este modo mejorar la producción, por lo cual varias empresas realizan cursos, estrategias o dinámicas que ayuden a levantar la empresa frente a su competencia.

Características del capital humano

A continuación te mencionamos algunas de las características que conforman al capital humano, entre las cuales se encuentran:

  1. Refleja las capacidades teóricas y prácticas de los empleados.
  2. Demuestra los conocimientos de los trabajadores.
  3. Aumenta la cultura laboral y organizacional.
  4. Crea nuevas dinámicas económicas.
  5. Desarrolla estrategias para mejorar la calidad empresarial.
  6. Prioriza el uso de recursos tecnológicos.
  7. Mejora el alcance frente a la competencia.
  8. Prioriza la capacitación para mejorar el rendimiento laboral.
  9. Optimiza la competitividad y productividad.
  10. Mejora el rendimiento de los integrantes de la empresa o centro laboral.

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