¿Qué es el Capital Humano y para qué sirve?
¿Qué es el Capital humano?
Hoy en día escuchamos mucho sobre el Capital Humano, pero realmente sabemos que es, es por ello que en esta nota te hablaremos más sobre ello.
Pues bien, el Capital Humano es aquel valor que la empresa le otorga a la mano de obra de sus empleados, es decir, el valor económico que cada empleado tiene para su centro laboral.
Cabe destacar, que este valor se da con base en los siguientes puntos que cada empleado posee:
- Actitudes
- Aptitudes
- Capacidades
- Competencias
- Conocimientos
- Habilidades
- Servicio al cliente
¿Para qué sirve el Capital Humano?
Principalmente, el Capital Humano ayuda a que la calidad, gestión, administración y coordinación de las empresas resulte de la mejor manera.
Puesto que el objetivo de este se centra en atraer al mejor talento para trabajar dentro de las áreas que estos maneen.
Sin embargo, es importante mencionar que los departamentos de Capital Humano tienen diferentes funciones.
¿Qué es el departamento de Capital Humano?
Por otra parte, nos encontramos al departamento de Capital Humano que es aquel departamento empresarial que se encarga de organizar, planificar y administrar diferentes actividades dentro de la empresa.
Por lo general, este departamento está a cargo de psicólogos o administradores, esto debido a que también se encargan del reclutamiento y selección de candidatos.
¿Cuáles son sus funciones?
- Atraer talento profesional
- Contratar al mejor candidato
- Crear estrategias claras y objetivas
- Dar instrumentos que mejoren la productividad laboral
- Evaluar a los candidatos para la vacante
- Fomentar la participación del equipo laboral
- Manejar un sistema de recompensas para motivar al emplead, como por ejemplo un mejor puesto de trabajo
- Mantener la calidad laboral
- Prestar atención en áreas que necesitan mejorar y motivar la productividad en las mismas
- Realizar actividades que capaciten al personal
- Seleccionar al mejor candidato con base a sus habilidades y competencias