¿Qué certificación existe en Capital Humano en Toluca?

¿Qué es el Capital Humano?

En términos administrativos, el Capital Humano es aquella medida o valor económico que la empresa o centro laboral le da a las habilidades y conocimientos de sus empleados.

En pocas palabras, sería el valor que la empresa le da a cada uno de los trabajadores.

Sin embargo, el Capital Humano también hace referencia a la eficacia y eficiencia de la producción laboral que se tiene dentro del centro de trabajo, todo con el objetivo de mejorar la gestión empresarial (tiempos-ganancias).

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Certificación en Capital Humano     

                          

Actualmente, debido a que es indispensable un departamento de Capital Humano dentro de los centros laborales o empresas, el CONOCER ha creado un Estándar de Competencias que involucra a esta área.

Cabe destacar que este Estándar de Competencias avala y así mismo respalda los conocimientos, técnicas y habilidades usadas por los profesionales a nivel Nacional.

Este estándar es el EC0217 “Impartición de cursos de formación del Capital Humano de manera presencial grupal”.

¿Dónde hacer la certificación  del CONOCER de Capital Humano en Toluca?

Si vives en Toluca y deseas certificarte en Capital Humano, te recomendamos acercarte al Centro Evaluador PROMEDICAS, el cual está aprobado y respaldado por el CONOCER.

Pues este Centro Evaluador ofrece dentro de su catálogo de certificaciones el “EC0217” el cual involucra directamente al Capital Humano”.

Así mismo, te recordamos que todo proceso de certificación CONOCER conlleva los siguientes pasos:

  1. Acercamiento a Centro Evaluador (PROMEDICAS).
  2. Elaboración de diagnóstico.
  3. Se realiza una alineación (preparación para la evaluación).
  4. Aplicación de evaluación (teórica y práctica).
  5. Deliberación (revisión y análisis de las pruebas)
  6. Certificación (en caso de resultar competente “aprobado”)

el capital humano y su tarea empresarial

¿Qué evalúa el CONOCER en el EC0217?

Este Estándar de Competencias del CONOCER, se dedica a evaluar tres puntos importantes que a su vez se compone de diferentes puntos cada uno:

  1. Preparar la sesión de cursos de capacitación
  2. Conducir los cursos de capacitación.
  3. Evaluar los cursos de capacitación.

 

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