La NOM-035 y sus beneficios en tu empresa
En primer lugar hay que saber que la Norma Oficial Mexicana, NOM-035 de la Secretaria del Trabajo fue publicada en el diario oficial de la federación el 23 de octubre de 2018, es decir, hace dos años.
¿Qué es la NOM-035?
La NOM-035 de la Secretaria del Trabajo también recibe el nombre de “Factores de riesgo psicosocial en el trabajo”.
Dicho de otro modo, la NOM-035, se encarga de identifica, analizar y prevenir riesgos psicosociales dentro del entorno laboral.
Lo anterior lo realiza a partir de la observación de ciertos elementos, lo cual a su vez promueve un entorno favorable y organizacional en los centros de trabajo.
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¿Cómo funciona la NOM-035?
Algo importante, es que la NOM-035, aplica a nivel nacional, en otras palabras, se emplea en todos los centros laborales del país.
A su vez, para llevar a cabo el cumplimiento de la NOM-035 se decidió acudir al apoyo del programa SOLVE.
El programa SOLVE, es una estrategia y metodología diseñada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que se basa en el concepto de: “trabajo seguro”.
¿Qué son los riesgos psicosociales?
Para poder entender la NOM-035, es necesario hablar acerca de los riesgos psicosociales.
Los riesgos psicosociales son las consecuencias que parten a raíz de las deficiencias laborales.
Existen una variedad de estos riesgos, pero actualmente los que más sobresalen son:
Estrés Laboral
Acoso Sexual
Violencia Laboral
Acoso Laboral
Inseguridad
Conflicto familia-trabajo
Plan de acción de la NOM-035
- En primer lugar se identifican los puntos que afectan el entorno laboral
- En segundo lugar se realiza un análisis
- Después se aplica una evaluación a los trabajadores
- Posteriormente se evalúan los datos para detectar fortalezas y debilidades en la empresa
- Por último se adoptan las medidas preventivas indicadas
