Implementación del programa SOLVE

El programa SOLVE permite integrar la promoción de la salud a las políticas de seguridad en los lugares de trabajo gracias a la metodología de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que se basa en el concepto de trabajo seguro.

Además de promover el bienestar de los trabajadores con la
promoción y el mantenimiento de su salud física y mental, la prevención del
VIH/SIDA, fomentar estilos de vida saludables que incluyan una buena
alimentación y el hábito de hacer ejercicio; tiene el objetivo de reducir
costos asociados a accidentes y enfermedades del trabajo con el fin de mejorar
la productividad en la empresa.

 

¿Por qué es necesaria la implementación del programa SOLVE en las empresas?

Se estima que en México más del 40% de los empleados padecen de estrés laboral y el 71% de los adultos padecen de obesidad y sobrepeso, lo que provoca en las empresas una mayor ausencia de los empleados por cuestiones emocionales o de salud llegando en ocasiones al abandono laboral y rotación del personal.

Implementación del programa SOLVE en una empresa

Para poner en marcha esta metodología es necesaria la participación la dirección general de la empresa u organización así como la participación mixta de seguridad y salud en el trabajo: los trabajadores, los jefes de área y el médico encargado de la empresa.

 Lo importante es informar a todos los colaboradores de la organización sobre el programa para establecer líneas de diagnóstico, evaluar las necesidades de la empresa sobre los ausentismos laborales y la rotación de personal, y así poder motivar el cambio hacia una cultura saludable de trabajo.

 

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