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El Evaluador Independiente y el Centro de Evaluación

¿Qué es un evaluador independiente?

El evaluador independiente es aquella persona física encargada de evaluar las competencias laborales de las personas con fines de certificación, esto lo hace basándose en el Estándar de Competencias del Registro Nacional de Competencias.

Todo evaluador independiente debe de estar autorizada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) a propuesta de una Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias.

¿Cuáles son los requisitos para ser un evaluador independiente del CONOCER?

  • Certificarse en el estándar EC0076
  • Elegir la certificación deseada.

Funciones de un Evaluador Independiente

  • Tramitar las certificaciones correspondientes
  • Ofrecer retroalimentación a los usuarios
  • Asegurar una excelente operación y servicio a los usuarios
  • Verificar los procesos de evaluación
  • Dar cumplimiento a las observaciones realizadas

¿Cuáles son las ventajas de ser un Evaluador Independiente con PROMEDICAS y el CONOCER?

  • Obtendrás ingresos extras
  • Enfoque en estándares de salud
  • Respaldo institucional de más de 16 años
  • Red de trabajo en otros centros evaluadores

¿Qué es un Centro de Evaluación?

Un Centro de Evaluación o un Centro Evaluador es una persona moral, organización o institución ya sea pública o privada, unidad administrativa de alguna dependencia, entidad o su similar en los diferentes niveles de gobierno (federal, estatal o municipal), que están  acreditadas por CONOCER, a propuesta de una Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias para evaluar con fines de certificación las competencias de las personas basándose en un Estándar de Competencias inscrito en el Registro Nacional de Estándares de Competencias.

Conoce los requisitos para ser un Centro de Evaluación

Primeramente hay que saber que para poder acreditarse como Centro de Evaluación se debe contar con la infraestructura física necesaria y con el personal competente, ya que se evaluara a los empleados  con el fin de asegurar y dar transparencia al proceso correspondiente.

Cabe destacar que los centros evaluadores deben contar con los mecanismos necesarios de aseguramiento de calidad, reflejando su transparencia, objetividad e imparcialidad.

 

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