Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que diseñan cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, diseñando cursos de capacitación presenciales, diseñando instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales y desarrollando manuales del curso de capacitación presenciales. Es también referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en el EC.
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL ESTÁNDAR DE COMPETENCIA
Es referente a todas las actividades que la persona lleva a cabo durante el diseño de cursos de formación del capital humano diseño, diseñan cursos de capacitación presenciales, elaborando la carta descriptiva y seleccionando las técnicas de instrucción, diseñan instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales, elaborando los reactivos del instrumento de evaluación y diseñando el instrumento para la evaluación de satisfacción del curso, y desarrollan manuales del curso de capacitación presenciales, elaborando el manual del instructor y seleccionando las fuentes de información del manual del participante.
También establece los conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que debe contar para realizar un trabajo, así como las actitudes relevantes en su desempeño.
VIGENCIA
4 AÑOS
OCUPACIONES RELACIONADAS
-Capacitador
-Facilitador
-Instructor
-Servicios educativos
-Servicios de apoyo a la educación
DURACIÓN ESTIMADA DE LA EVALUACIÓN
GABINETE
2 HORAS
CAMPO
1 HORA
TOTAL DE HORAS
3 HORAS
PROCESO DE EVALUACIÓN
Para descargar el archivo completo con las especificaciones de éste estándar de competencia llena el siguiente formulario.