Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal.
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL ESTÁNDAR DE COMPETENCIA
El estándar de competencia impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión. Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes/capacitados.
VIGENCIA
4 AÑOS
OCUPACIONES RELACIONADAS
-Capacitador.
-Facilitador.
-Instructor
-Servicios educativos.
-Servicios de apoyo a la educación.
DURACIÓN ESTIMADA DE LA EVALUACIÓN
GABINETE
1 HORA
CAMPO
2 HORAS
TOTAL DE HORAS
3 HORAS
PROCESO DE EVALUACIÓN
Para descargar el archivo completo con las especificaciones de éste estándar de competencia llena el siguiente formulario.