Conoce las funciones del capital humano en la empresa

El Capital humano

El Capital Humano el valor que le da la empresa a la mano de obra, lo que se ve reflejado en el valor empresarial de los empleados, este es medido a partir de:

• Habilidades.
• Conocimientos.
• Competencias.

¿Cómo se mide este valor?

Es importante tener en claro que el capital humano no es el mismo toda la vida, sino que este va reduciendo conforme van pasando los años.

Por lo cual,  es recomendable que le empresa realice una inversión para que su plantilla de empleados se actualice a través de diferentes cursos y de este modo la empresa crezca de la mano con su capital humano.

El departamento de capital humano

Hoy en día el departamento de capital humano ha pasado a formar parte vital de todas las empresas, pues ayuda a definir las estrategias sobre las cuales trabajara la empresa.

De igual manera este departamento es el encargado de realizar la reclutación de personal y mejorar las áreas que requieran mayor atención.

Funciones del capital humano

• Reclutamiento: se encargan de la reclutación y selección del personal con base a estándares y competencias.
• Seguridad: buscan ofrecer áreas de trabajo seguras para los empleados, disminuyendo de este modo el índice de lesiones o accidentes laborales.
• Ambiente laboral: crear un ambiente sano que incluyan relaciones laborales para que exista un ambiente adecuado y buena comunicación.
• Compensaciones y beneficios: ayuda a mejorar la calidad de trabajo, esto debido a los premios o bonificaciones extras d los empleados ya que se esfuerzan para obtenerlas.
• Capacitación y desarrollo: otorgar las herramientas necesarias para mejorar el desempeño laborar s una de las mejores estrategias existentes en la actualidad.
• Evaluación y desempeño: ayuda a mejorar las diferentes áreas dentro de la empresa.